Per collaboratori sani e motivati Prevenzione della salute in azienda

Cos'è la prevenzione della salute in azienda?

Per prevenzione della salute si intendono tutte le misure aziendali che contribuiscono a proteggere i collaboratori da malattie e infortuni. In particolare si lavora a mantenere e promuovere la salute psicologica sul posto di lavoro. Questo consente di prevenire le assenze dovute a malattia, infortunio e mancanza di motivazione e mantenere così il vostro team sano, soddisfatto e produttivo.

L'offerta di prevenzione di AXA

Con WeCare, il management della salute per aziende, AXA ha messo a punto un'offerta dedicata interamente alla salute dei collaboratori dell'azienda. La prevenzione ne è una componente fondamentale.

Insieme a partner selezionati vi aiutiamo a strutturare le attività lavorative giornaliere all'insegna della salute. Partendo dal seminario sul riconoscimento precoce del burnout all'app sulla salute dei vostri collaboratori. In maniera personale e digitale. Con WeCare la vostra impresa ha accesso a servizi di prevenzione esclusivi:

Offerte personali di prevenzione

Offerte di prevenzione digitali

Esempio pratico: prevenzione della salute in azienda

1. Mandato: Dopo un'assenza per malattia la signora B, direttrice di uno studio di progettazione, vorrebbe aiutare i suoi collaboratori con un'offerta di promozione della salute. Durante l'orario di lavoro ha poco tempo a disposizione e per questo si rivolge ad AXA.  
   
2. Obiettivo: Il consulente addetto di WeCare e la signora B. si fanno un quadro della situazione attuale e delle possibili misure di miglioramento. Ogni giorno i collaboratori dell'ufficio di pianificazione passano molto tempo seduti, con conseguenti problemi alla schiena. La situazione di vita del personale varia fortemente e spazia dai giovani al primo impiego ai genitori monoparentali che lavorano a tempo parziale. Per la signora B. è quindi importante trovare un'offerta che si incastri facilmente nel quotidiano indirizzata a tutti i collaboratori.
3. Pianificazione delle misure: La decisione ricade su un approccio ibrido: Durante seminari in azienda il personale viene sensibilizzato sui temi della salute, dello stress e del movimento, e apprende esercizi pratici per affrontare le situazioni più critiche. Inoltre tutti i collaboratori ottengono l'accesso all'app sulla salute che motiva a integrare sane abitudini quotidiane. 
4. Attuazione: La signora B. informa dapprima i dipendenti in merito alle misure previste per la promozione della salute. Il resto dell'organizzazione viene assunto dal suo consulente WeCare. Dopo il primo seminario della durata di mezza giornata a tutti i collaboratori viene dato l'accesso all'app sulla salute. Otto settimane dopo si svolge un'altra mezza giornata di seminario.  
5. Valutazione: Alla conclusione di tutte le misure, tra la signora B. e il consulente WeCare si tiene un colloquio finale. I feedback dei collaboratori sui seminari e la quota di utilizzo dell'app evidenziano che la maggioranza dei dipendenti ha utilizzato l'offerta sulla salute con forte interesse e ha potuto assumere da una a due abitudini salutari.