Management della salute in azienda (MSA) WeCare

Secondo le statistiche, circa il 60 per cento delle assenze nelle aziende elvetiche è da ricondurre a una necessità medica. In circa il 40 per cento dei casi un’assenza dal posto di lavoro è invece dovuta alla scarsa motivazione. Il management della salute in azienda aiuta in entrambi i casi: con misure mirate è possibile incrementare la motivazione dei dipendenti e ridurre al tempo stesso una parte delle assenze con indicazione medica. Il management della salute in azienda influenza ad esempio positivamente circa la metà di tutte le assenze dovute a malattia.

Una differenza vera e propria non esiste: si tratta di due concetti indissolubilmente legati l’uno all’altro:

Il management della salute in azienda rientra tra i compiti manageriali e comprende il controllo e l’integrazione di tutti i processi aziendali volti a salvaguardare e promuovere la salute, la motivazione e il benessere dei collaboratori.

La promozione della salute in azienda (PSA) abbraccia tutte quelle misure che, direttamente o indirettamente, incidono su comportamenti e situazioni con l’obiettivo d’incentivare la salute. 

Il management della salute in azienda consente, a conti fatti, di risparmiare sui costi: ogni franco investito fa risparmiare all’azienda mediamente tre volte tanto – e grazie a un approccio sistematico, l’azienda può risparmiare non soltanto denaro, ma anche moltissimo tempo.

WeCare dispone di una vasta scelta di offerte gratuite e a pagamento in materia di salute dei collaboratori. Con la vostra assicurazione di persone di AXA avete gratuitamente a disposizione la prima analisi con diversi tool, il Care Management di AXA, nonché molte altre misure. A ciò si aggiunge un’ampia selezione di ulteriori servizi dei nostri partner esterni, di cui in qualità di clienti aziendali di AXA potete usufruire a condizioni agevolate. 

La pressione psicologica sul posto di lavoro è molto comune tra i dipendenti e in rapida ascesa. Secondo l'Indice lavoro-stress di Promozione Salute Svizzera, il  28,2 per cento degli intervistati soffre di frequente stress. Quasi un terzo (30,3%) è affetto da esaurimento emotivo e presenta un rischio elevato di burnout.

Per le imprese sorgono rischi e oneri che possono intaccare la loro redditività e competitività. Lo stress da lavoro costa alle imprese svizzere approssimativamente 6,5 miliardi di franchi all'anno. Con la promozione della salute in azienda e misure mirate di prevenzione, le aziende possono contrastare il logorio psico-sociale sul lavoro.