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Nous ne nous arrêtons jamais d’apprendre: sur le lieu de travail, dans les échanges entre collègues ou en formation. L’apprentissage tout au long de la vie est l’une des valeurs phares d’AXA. Entreprise dynamique et à la pointe de l’innovation, AXA est amenée à relever chaque jour de nouveaux défis, comme le font ses collaborateurs et collaboratrices.
Pour répondre à l’évolution du marché, nous misons sur le développement, qui fait partie intégrante du travail quotidien de nos collaborateurs et de nos collaboratrices. Cela implique, d’une part, d’être ouvert à l’apprentissage de nouvelles compétences et connaissances, et d’autre part, d’être disposé à assumer un rôle actif et à transmettre son savoir aux autres. Voilà pourquoi nous vous aidons à prendre votre carrière en main.
Nous souhaitons que nos collaborateurs et collaboratrices ne s’arrêtent jamais d’apprendre, en toutes occasions:
Chez nous, vous pourrez développer vos capacités en participant à des projets captivants et à des missions ambitieuses. Parce que nous avons foi en votre potentiel, nous avons à cœur de vous ouvrir le champ des possibles et de vous aider à progresser dans votre parcours professionnel. N’hésitez pas à naviguer sur notre plate-forme de compétences pour y dénicher les postes qui vous intéressent au sein de l’entreprise. Qu’il intervienne en début, milieu ou fin de carrière, un changement de poste en interne est un tremplin vers l’acquisition de compétences et un sésame vers l’exploration de nouveaux horizons. Nous encourageons nos équipes à la mobilité: l’emploi que vous postulez aujourd’hui ne doit pas être le dernier que vous occuperez chez AXA.
Tous nos collaborateurs et collaboratrices sont des experts dans leurs domaines respectifs. Échanger entre collègues est profitable à tous. Dans les ateliers que nous organisons, nos équipes peuvent se familiariser avec différentes thématiques telles que les activités de conception (Design Thinking) et l’acquisition collégiale des connaissances (Peer Learning).
L’actualisation des connaissances est l’un de nos maîtres mots. Aussi accordons-nous chaque année à tous les membres du personnel au moins trois journées d’apprentissage qu’ils consacrent librement à leur formation personnelle. À cette fin, AXA leur propose une vaste palette de cours et de formations en ligne accessibles à tout moment et pratiquement en tout lieu. Ces cours sont dispensés en interne ou en coopération avec nos partenaires. À côté des compétences techniques, nous investissons beaucoup dans le développement des compétences de leadership. En effet, ce sont les leaders qui, par leur comportement, participent largement à l’évolution du personnel d’AXA.
