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Soyez vous-mêmes! Parce que nous croyons en vous, nous voulons que vous vous épanouissiez parmi nous. Pour nous, la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion sont des facteurs décisifs de réussite. Et les différences de points de vue sont une source d’enrichissement et de créativité.
Ouverture d’esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Ces principes nous aident à élaborer des solutions innovantes pour répondre aux attentes de notre clientèle.
La diversité est inscrite dans notre ADN, car nous sommes le reflet de notre société. La variété des expériences et des parcours de vie de notre personnel constitue un moteur essentiel de notre succès: elle nous permet de mieux comprendre les besoins des clientes et des clients et, au bout du compte, d’apporter une contribution utile à la société. C’est pourquoi nous nous efforçons d’encourager la diversité au sein de nos équipes et accueillons des candidatures de personnes de tous les horizons.
La diversité est inscrite dans notre ADN, car nous sommes le reflet de notre clientèle
L’égalité des chances est essentielle à nos yeux. Nous nous efforçons donc de tenir compte de la situation de chaque personne et de permettre à tous les collaborateurs et collaboratrices de donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous nous sommes ainsi donné pour objectif notamment d’accroître en continu la proportion de femmes à des postes d’encadrement.
Offres et mesures:
Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de la non-discrimination sur le lieu de travail. Chez AXA Suisse, le respect, la tolérance et l’appartenance doivent être des réalités pour l’ensemble des collaboratrices et des collaborateurs, quels que soient leur âge, leur handicap, leur appartenance ethnique, leur genre, leur identité ou expression de genre, leur religion, leur orientation sexuelle, leur origine sociale ou autre.
Offres et mesures:
Les problèmes et les situations difficiles font partie de la vie. Un souci de santé, des difficultés personnelles ou professionnelles vous affectent? Faites appel à notre service interne, qui apporte conseil et soutien aux équipes comme aux cadres dirigeants. En outre, nous encourageons activement la réintégration des collaboratrices et des collaborateurs qui souhaitent reprendre le travail après une longue maladie.
Offres et mesures:
Nous sommes convaincus que ce qui importe, c’est ta contribution, et non le lieu où tu travailles. C’est pourquoi nous offrons à tous nos collaborateurs et collaboratrices un environnement de travail dans lequel tout le monde se sent bien et dispose des même possibilités: Smart Working.
La diversité, l’égalité des chances et l’inclusion sont des valeurs essentielles à nos yeux.
Ces labels, notamment, renforcent notre engagement dans ce domaine:
