Nous sommes convaincus que des talents satisfaits et sereins sont le meilleur gage de bons résultats. C’est pourquoi nous tenons à leur offrir un large éventail de prestations complémentaires qui vont bien au-delà des prestations accessoires habituelles sur le marché suisse.

  • Modèles de travail flexibles
  • Généreuses prestations de salaire complémentaires
  • Offres spéciales familles

Flexibilité et liberté

Votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi que votre satisfaction au travail sont prioritaires pour nous. Vous aimez faire du sport à midi ou vous préférez vous détendre? Vous trouvez les meilleures idées dans la nature ou dans le cadre du home office? Vous prévoyez de suivre une formation continue ou êtes en train de fonder une start-up? En ce qui concerne le taux d’occupation, le temps et le lieu de travail, nous avons tous des besoins différents. Heureusement qu’il est possible de les concilier avec votre poste chez AXA. Grâce au Smart Working, nous vous permettons de vous concentrer sur votre contribution au sein de l’équipe. Avec Flexwork, nous vous offrons en outre un vaste éventail de modèles de travail aux horaires flexibles.

Voici ce que nous vous proposons:

  • Aménagement du temps de travail selon vos besoins
  • Au moins 5 semaines de vacances ; six semaines à partir de 50 ans révolus
  • Deux semaines de vacances offertes tous les cinq ans
  • Possibilité d’acheter jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires par an
  • Trois jours par an pour votre formation continue personnelle 
  • Indemnité de 200 francs par an que vous pouvez librement utiliser pour l’aménagement de votre place de travail à domicile
  • Etc.
  • Teaser Image
    Smart Working: Flexwork et agilité au travail

    Nous entendons par Flexwork des modèles offrant une grande flexibilité dans l’organisation du temps de travail.

    En savoir plus sur le Smart Working et sur nos modèles de travail flexibles

Concilier travail et famille

La famille revêt une grande importance pour nous. Outre une organisation du travail favorable aux familles, nous proposons une large palette d’offres et de prestations de conseil. Pour que vous puissiez concilier au mieux vie privée et vie professionnelle, nous vous proposons entre autres:

  • Horaires de réunion adaptés aux familles: les séances importantes ont lieu entre 8h30 et 17h00
  • Congé maternité payé de 22 semaines 
  • Congé payé pour l’autre parent de 8 semaines
  • Allocations familiales de l’entreprise
  • Subvention pour crèches et familles de jour
  • Coaching pour les parents sur la conciliation de la vie professionnelle et familiale et sur l’égalité dans le travail
  • Jours de repos personnel en cas de traitement de fertilité et de fausse couche

Mobilité

AXA facilite vos déplacements professionnels et privés grâce aux prestations suivantes:

  • Un remboursement au titre de l’abonnement demi-tarif ou général
  • Rabais de 20% sur les chèques Reka jusqu’à 1000 francs par an
  • Rabais sur l’achat, la location ou le leasing d’une voiture chez UPTO
  • Rabais de flotte
  • Déplacements professionnels en 1re classe dans toute la Suisse

Assurances

  • En tant que collaboratrice ou collaborateur du leader de l’assurance en Suisse, vous bénéficiez d’un rabais allant jusqu’à 30% sur des produits d’AXA.
  • Assurance privée pour les accidents professionnels et non professionnels

Caisse de pension

En tant que collaboratrice ou collaborateur, vous bénéficiez de prestations complémentaires de la Caisse de pension.

Cotisations de l’employeur largement supérieures au minimum légal
Prestations de risque définies en fonction du salaire et rente d’invalidité élevée égale à 70% du salaire assuré
Liberté de choix à la retraite
Libre choix du plan de prévoyance avec différentes cotisations d’épargne personnelles pour financer votre prévoyance vieillesse
Égalité de traitement des personnes mariées et des partenaires enregistrés concernant les prestations versées en cas de décès de la personne assurée

Vos avantages à la Caisse de pension d’AXA

Promotion de la santé

Nous voulons ce qu’il y a de mieux pour vous et votre santé. Nous cherchons à créer et à promouvoir un environnement de travail positif, inclusif et flexible, qui nous permette à tous et à toutes de rester en bonne santé au travail et qui nous aide également dans les situations difficiles. Le monde du travail numérique est éprouvant pour bon nombre d’entre nous. Pour maintenir un équilibre de vie sain, il faut prendre soin de soi en veillant à nos ressources personnelles et en identifiant tôt les facteurs de stress. Dans leur vie privée aussi, nos collaborateurs et collaboratrices sont confrontés à des défis. 

Nous vous proposons donc différentes offres dont le but est de vous aider à prendre soin de votre santé physique et mentale:

  • Semaines de la santé (une fois par an)
  • Cours sur la résilience et la santé mentale
  • Séminaires sur la prévention du stress et bilans de santé
  • Diverses activités physiques (en ligne/hors ligne)
  • Portail santé en ligne
  • Coaching en cas de maladie, après un accident ou dans des situations difficiles
  • Massages
  • Salles de repos
  • Jours de repos personnel pour les personnes victimes de violences domestiques, intrafamiliales ou sexuelles

Autres avantages

Nous vous offrons de nombreux autres avantages, dans le cadre de votre travail ou de vos loisirs. Exemples:

  • 5000 Swipoints annuels d’une valeur de 500 francs à dépenser librement sur la plate-forme swibeco.ch
  • Shareplan d’AXA (programme de participation du personnel)
  • Repas de midi dans les restaurants du personnel
  • Lunch Card sur les sites sans restaurant du personnel
  • Rabais sur des achats
  • Billets à tarif réduit pour des événements culturels

AXA et vous

Contact Déclarer sinistre Postes à pourvoir Médias Courtiers myAXA Login Commentaires de clients GaragenHub S'abonner à la newsletter myAXA FAQ

AXA dans le monde

AXA dans le monde

Rester en contact

DE FR IT EN Conditions d’utilisation Protection des données Cookie Policy © {YEAR} AXA Assurances SA